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La culture d'entreprise est l'héritage et le développement du gene.Today nous sommes confrontés à une concurrence mondiale de plus en plus féroce, les entreprises ne doivent pas seulement dans la technologie, les produits, la concurrence sur le marché, le capital, etc., pour former un avantage concurrentiel des sciences humaines, constant à travers l'absorption et de la fusion, font le système d'organisation de l'ascension et de la correction, de l'adapter à l'environnement concurrentiel plus complexe et changeante et le développement durable de l'space.Mpled est inclusive et ouverte à défendre la culture d'entreprise, l'accent sur le travail d'équipe, encourager l'innovation dans le même temps.

 
Éléments essentiels de la culture Mpled
Employé : le personnel est des ressources importantes à la compétitivité de l'entreprise, les employés de respecter pleinement et aider à leur croissance, pour fournir carrière espace de développement et de la scène, permettent aux employés de se rendre compte soi, auront les connaissances, la sagesse, le talent, les compétences et techniques dans le matériel créatif les activités de production, et les employés partagent les résultats d'exploitation de l'entreprise.
Client: adhérer à la clientèle comme le centre, pour satisfaire la demande du client comme la motricité du développement de l'entreprise, la satisfaction du client est la meilleure récompense pour l'entreprise.
Partenaire: partenaires comprennent les actionnaires, des courtiers, des fournisseurs, et l'alliance stratégique des entreprises, des individus, des organisations, dans la capitale, marché, la technologie, l'entreprise la chaîne d'approvisionnement dans la coopération globale macroscopique et microscopique, d'adhérer à l'honnêteté, la bénéfice mutuel, le principe de l'égalité , équitable et transparente, de maximiser atteindre voire dépasser les objectifs fixés.
 

Esprit culturel Mpled
Dans chaque action et un résumé, les chercheurs de rayons se regardent, constamment creuser potentiel, à «entreprenante, l'innovation, l'intégrité, professionnelle" comme un programme mental et code de conduite, et à travers un variété d'activités culturelles à rendre chacun des membres pour la compréhension et acceptation.
Progrès: agressive est la sagesse et de la richesse, avec une forte persévérance avant, exploiter pleinement leur potentiel, continuer à apprendre, moment plein de passion et de vitalité.
Innovation: dans l'esprit d'exploration sans relâche, la technologie, le processus, la technologie, la gestion, l'amélioration continue et l'innovation.
Intégrité : à lixin, à stand.Enterprise et chaque membre de coller aux valeurs correctes, à la maison et à l'étranger, pour vous-même.
Dédicace :
 respecter l'éthique du travail, le travail diligent, pour compléter la tâche, de poursuivre le succès, vers l'excellence.